Shorts und Flip-Flops. Turnschuhe und Sandalen. Jeansjacken,
Nackenband abendkleider und T-Shirts.
Klingt nach der Art, wie sich die Leute anziehen, wenn sie einen Ausflug zum Einkaufszentrum oder zum Strand machen. In diesen Tagen ist es auch die Abendkleid-Code für viele Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsplatz.
Vorbei sind die Zeiten, als es im Büro einen sehr klaren Standard für Arbeitskleidung gab.
Die Arbeitskultur hat sich in den letzten Jahrzehnten verändert. Viele Unternehmen haben ihre Abendkleidungsstandards gelockert. Anzüge und Krawatten, Blusen und Röcke, geschlossene Schuhe und Strumpfhosen wirken in manchen Firmen fast schon archaisch.
Im Interesse der Anpassung an die Zeitverhältnisse schwang das Pendel vollständig in die entgegengesetzte Richtung.
Die meisten Unternehmen haben nicht einmal eine offizielle Abendkleidungsrichtlinie für Angestellte oder fühlen sich nicht wohl bei der Durchsetzung der Kleiderrichtlinien, die aus Angst vor der Beleidigung von Angestellten bestehen.
Nicht alle Unternehmen müssen eine Abendkleidungsrichtlinie einführen, die verlangt, dass sich ihre Angestellten in Anzügen kleiden, aber es ist wichtig, dass die Mitarbeiter verstehen, was sie anziehen müssen, um zu arbeiten.
Eine Kleiderordnung sollte Folgendes beinhalten:
Eine Zusammenfassung Ihrer Erwartungen in Bezug auf Arbeitskleidung, einschließlich der Frage, ob die zu tragende Arbeitskleidung business casual oder geschäftlich sein sollte.
Richtlinien zu dem, was als angemessen erachtet wird und welche Art von Kleidung für das Büro ungeeignet ist Eine angemessene Kleidung für das Geschäft würde basierend auf Ihrer Arbeitskultur Folgendes beinhalten:
Hemd, Krawatte und Businesshose
Anzüge
Tageskleid
Khaki
Pullover,
Sportjacken
die Röcke
Blusen
Unangemessene Kleidung kann enthalten:
Tank- oder Schlauchoberteile
Leggings, Spandex-Hosen
T-Shirts
Kurze Hose
Extrem kurze Röcke oder Abendkleider
Halfter, Spaghettiträger oder ärmellose Abendkleider, (ohne Jacke oder Pullover getragen)
Vergessen Sie nicht, sich über die Art von Schuhen, die im Büro angebracht sind, zu im Klaren zu sein. Turnschuhe, Sandalen, Flip-Flops und andere Freizeitschuhe sind für die meisten Unternehmen keine angemessene Kleidung.
Ihre Kleiderordnung sollte auch Ihre Standards in Bezug auf übermäßigen Schmuck, Köln und Parfüm enthalten.
Sicherlich sind übermäßig abgenutzte, zerrissene oder unsaubere Kleidung am Arbeitsplatz nicht akzeptabel, ebenso wie Kleidung mit Sprache oder Bildern, die für Mitarbeiter oder Kunden als abstoßend empfunden werden können.
Auch wenn einige Ihrer Mitarbeiter darum betteln, sich zu unterscheiden, besteht der Sinn eines Dresscode-Standards nicht darin, das Leben Ihrer Mitarbeiter miserabel zu machen. Alle Ihre Mitarbeiter sollten ein professionelles Image vermitteln, sei es durch die Interaktion mit den Kunden oder durch die Wahl der Arbeitskleidung.
Ihre Kunden und Kunden werden Ihr Geschäft zu Recht oder zu Unrecht danach beurteilen, wie sich Ihre Mitarbeiter kleiden. Erste Eindrücke bedeuten alles im Geschäft. Wenn es um Arbeitskleidung geht, beurteilen die Leute ein Buch nach seinem Einband.